在上一篇文章中，作者就日本、越南、韩国等各国的经济发展和工资水平问题进行了阐述。韩国的公务员招募竞争激烈，是最激烈的国家之一，不得不说数千人在一个职场竞争的状况。很多韩国的大学生毕业后，专门复习公务员考试的准备。那么，韩国的公务员每个月领多少工资呢。今天我们谈论这个问题。 　　 　　首先，谈谈韩国的基本情况吧。韩国是东北亚的国家，也是当时亚洲的四小龙之一。韩国总人口5200多万人，略高于我国广西壮族自治区。其中1000多万人住在首尔，首尔市是韩国的首都，也是韩国最大的城市。韩国2021年的GDP总量为1兆7900亿美元，低于中国的江苏省、广东省。但是，在人均GDP中占有优势。 　　韩国原本是李氏朝鲜政权的一部分，众所周知，李氏朝鲜和中原王朝的关系非常好，从文化、服装、建筑、科举等各方面学习中原王朝。同时也是中原王朝的三大核心藩属国之一。但是19点后期，西方列强对宗主国清朝发动了一系列战争，清朝一败涂地，已经无力维持自己的宗藩体系。 　　 　　在同一阶段，与清朝隔海相望的日本，在明治维新后，持续了30多年急速崛起。1894年，日本打败清朝，李氏朝鲜成为日本的势力范围。那之后，日本就那样吞下了朝鲜半岛。日本统治时代，朝鲜半岛北部是工业区，南部是农业区。由于这种差异，到1960年代半岛北方的经济实力仍然明显高于南方。 　　1945年，日本战败后，在各方面的因素下，韩国设立在半岛南部。当初，韩国的经济并不显著。到了60年代，这种情况发生了很大的变化。1962年，美国大规模介入了越南战争。美国的战略重心在欧洲，与苏联对抗。因此，其他国家有必要在东南亚进行助战。在这个阶段，韩国积极派兵协助美国。当然，韩国在这场战争中获得了很多利益。 　　 　　首先，美国大部门的军事订单全部在韩国生产，大大促进了韩国的生产业，扩大了韩国的工业规模。第二，韩国获得了大量美元贷款。在第三次科学技术革命的风口浪尖上，韩国牢牢把握了机遇。到了80年代，韩国经济持续发展，成为亚洲四小龙之一，被称为“汉江奇迹”。但是，随着经济的持续发展，韩国内部也发生了各种各样的问题。 　　韩国年轻人的工资收入、待遇和福利方面的公务员意愿可以说是世界上最积极的国家之一。据韩国部分统计机构称，韩国107万名待业青年中有44万人正在准备公务员考试。有人每天学习10个小时左右，考试准备期达到24.3个月。因此，有“准备3年是必修，准备5年是基本，准备7年是选择”的说法。 　　 　　比如2017年，在韩国首都首尔招募了41名7级公务员，结果共计11071人参加了考试，考生们的内卷很严重。在韩国首尔的繁华街，有1000所以上的补习班。其中相当一部分是以公务员考试为对象的。发生了一个问题。韩国公务员一个月的工资到底有多少呢。吸引了年轻人。 　　2019年，韩国公务员的平均年薪为6320万韩元，32万7000元。根据韩国的统计，每月收入200万韩元到400万韩元的阶层占据了韩国工薪阶层的绝大多数。换言之，韩国的公务员层的平均工资比韩国的普通工薪阶层高约三分之一。韩国公务员的工资标准很复杂，分为大小200以上的标准。 　　 　　韩国的公务员分为1级、2级、3级到9级、1级为最高（国家级公务员）、9级为最低（基层一般公务员）9个等级。各阶级根本地区的经济情况、具体岗位的不同，分为30个以上不同的工资标准。也就是说，根据阶级、岗位、城市地区的不同，工资也有很大的差别。例如，韩国一级公务员的工资也分为2亿2479万韩元、1亿7427万韩元、1亿3184万韩元等多个标准和范围。 　　换算成人民币约有116万、90万、69万等明显的差距。9级公务员是最基础的一级公务员，9级公务员的工资分为31个标准，最低标准是每月159万韩元，折合人民币8240多元。9级公务员的最高标准是每月317万韩元，1万6400韩元左右，是最低级别的2倍。8级、7级公务员最低标准、最高标准明显高于下一级。 　　 　　总之，韩国的基层公务员的工资水平并不是很高，但是决定潜在能力和等级的机会很大。例如，从9级公务员变成7级公务员的话，生活水平会显著改善。对于韩国的年轻人来说，公务员的内部申请很激烈，不仅仅是为了工资。因为韩国的公务员团体有生育津贴、工作年限奖金、成绩奖金等奖金和补贴。总的来说，韩国公务员层的工资明显高于一般工薪阶层。 　　 　　另外，韩国的公务员层的工作难度和福利保障等也明显高于一般工薪阶层。因此，每年韩国的公务员考试中，很多年轻人都在激烈竞争。不仅是韩国，印度也出现了非常相似的情况，特别是印度北部的各国。笔者脑海中浮现出英国喜剧《是的，大臣》，感觉很多方面都很相似。 　　 　　关于世界各国工资标准和经济发展的一系列故事还有很多。作者在接下来的文章中，和大家慢慢地说话。